題審查了我們的候選人，就該迎接實際挑戰了。 面試過程的簡單視頻作業 如果沒有真正看到候選人的能力，什麼樣的攝像師面試會是完整的？ 這就是實際視頻作業的用武之地。此時，您的候選人可能已經在面試過程中“暢所欲言”，但現在讓我們看看他們是否可以通過實際製作視頻來“走在路上”。 該作業不僅向您展示了候選人的視頻技能，還將告訴您很多關於他們的時間管理、創造力、批判性思維和溝通技巧的信息。 這正是我要求攝像師候選人在 IMPACT 做的事情： “我希望您在這裡提交一段
2-3 分鐘的視頻，類似於此視頻的教育風格和基調。注意格式。（介紹、徽標保險槓等） 我希望您將視頻主題設為以下兩個選項之一： 1. 為什麼你想在 為什麼你對視頻如此熱衷。 視頻需要包含您並在室內拍攝。除此之外，我希望你發揮你的創造力。 以下是我 手机号码列表 要研究的一些內容： 機上性能。 音頻掌握。 顏色分級。 使用文本覆蓋。 整體創意。 遵循指示。 請在接下來的 2-5 個工作日內將其發送給我。我可以回答您可能有的任何問題。當你提交你的視頻時，請給我一個項目的簡要描述，以及你做出某些創造性選擇的原因。” 注意：為您的組織定制此活動的更好方法是給他們您的一
篇博客文章作為他們提交的主題。如果您還沒有任何文章，上述主題將起作用。 收到他們的視頻後，請使用本文前面的標準來衡量他們的技能水平、個性和創造力。 他們是做到了最低限度還是超越了？他們似乎很難完成任務，還是他們突破了界限？ 尋找下一個視覺故事講述者的後續步驟 在 IMPACT，我們使用這些標準來幫助將一些最優秀的視頻營銷人才與完全接受成為媒體公司的組織聯繫起來。 使用您自己的判斷並將這些專門應用於您的行業，以確保您找到最合適的選擇。 如果您對如何為您的企業尋找最佳攝像師仍有疑問，請安排時間與我們的一位顧問交談，我們將引導您完成整個過程。 相信我們，現在仔細選擇將為您省去一個麻煩和沮喪的世界。